和ガレージ　たつにぃのブログ

今日はフィットハイブリッドの商談をさせていただきました。
まずは試乗。
お客様の第一声は「軽い！！」でした。
ハンドル・アクセルの操作が非常に軽く運転しやすいとのこと。
この方は普段、プリウスに乗られているのでハイブリッド車の感覚には慣れているのですが、それでもメーカーが変わると特性も全く変わってしまうのですね。
フィットとプリウスではクルマの大きさや重さが違うので同じ土俵で比べることはできませんが、ホンダとトヨタの味付けが違うのはよくわかります。

その後共通の知人でもある社長のところへ。
この社長さん、昨年私からクラウンハイブリッドをご購入していただいています。
そのクラウンでお好み焼きを食べに行きました。

プリウスにフィットハイブリッド・クラウンハイブリッド
３台のハイブリッド車に乗れた一日。

最近、食欲旺盛で燃費の悪い私と対照的に３台とも燃費はよかったです(笑)
お昼のお好み焼きは「そばダブル」を平らげてしまいました。。。

(株)和ガレージ
立川　賢一郎

昨日は松山市議会議員の松井こうじ氏と一緒に２件の「新春の会」に参加してきました。
松井こうじ氏とは議員になる前から公私共に仲良くしている友達で、年も近く趣味も同じ（レーシングカート）ということで気が合います。

昨年の今頃は市議会議員選挙に向けて必死に活動していた時期。
もう１年になるのかと思うと早いものです。
今も彼を支えるべくいろんな活動を共にさせていただいています。
彼はすっかり議員さんの顔つきになり、大勢の前で挨拶する時も堂々としています。
１年でかなりの成長をしたようです。
私も負けていられません！


その松井氏とまず１６時すぎからひめぎんホールで行われた懇親会に出席。
ジャーナリスト　櫻井よしこ氏が『今、私たちが出来ることはなにか』と題してご講演された後の懇親会。
総勢２００名程の会。
愛媛県内の有名企業の代表者の方々が出席されていました。
たくさんの方に挨拶させていただきましたが錚々たるメンバー！
会場内では最年少クラスになろうかと思われる私は名刺交換をして挨拶するのがやっとでした。
中には可愛がっていただいている先輩方も何人かいらっしゃって、私のあいさつ回りをサポートしてくれました。
ありがとうございます。


１９時からは全日空ホテルで中村時広知事主催の「新春の集い２０１１」の参加。
この会も大勢の方が参加しており総勢３００人以上！！（正確に把握しておりません(笑)）
こちらもすごいメンバーばかり！
私達同様、ひめぎんホールから流れてきた人も多数て
「先程はどうも」
があちこちで聞こえてきました。

愛媛の著名人がほとんど集まったような会。
用意していた５０枚の名刺全部無くなりました。
結局、２会場とも料理は全くいただけず・・・・ペットボトルの水だけ。

その分充実感いっぱいでした

昨日、ご挨拶させていただいた皆様、ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。


(株)和ガレージ
立川　賢一郎

お正月が明けたらもう月末が近づいてきました。
今年もあと１１カ月・・・・
今年やりたいことの大半がまだスタートすらできていません。
私の段取り力の無さが原因でしょうが。


今年に入って
松山市Ａ社様
新車エクストレイルのご成約ありがとうございました！
今話題のクリーンディーゼル。
私も個人的に興味があったクルマです。
来月の納車をお楽しみに

去年から新車はもちろん、中古車でも環境に優しいクルマを選ぶお客様が多くなっています。
環境に優しい＝欲しいクルマだといいのですが(苦笑)

私が免許を取った頃は
パワーがあって速いクルマが欲しい！！でしたね。
あの頃はガソリンも安く燃費なんて気にしたことなかったなぁ
ＲＸ－７・ＧＴ－Ｒ・スープラ・フェアレディ―Ｚ・・・
今聞いてもワクワクする車種って方、たくさんいると思います


(株)和ガレージ
たつかわ

今年に入ってから週に５回はカフェに立ち寄るようにしています。

人と会う時は郊外の駐車場付きＣａｆｅはよく利用していたのですが、一人の時はスタバやＴＵＬＬＹ’Ｓ、ドトールといったチェーン店を主に利用します。
特にドトールはコーヒー一杯あたりの単価が安いので助かりますね(笑)

平均滞在時間は３０分程。
本を読んだり手帳のチェック、資料整理やただ単にぼーっとしたり。
この時間が至福の時間。クセになっています

事務所でコーヒーを飲みながら同じことをしても何も思いませんが、Ｃａｆｅだと何だか「ほっ」と一息つけるんです。

不思議ですね。

(株)和ガレージ
たつかわ

連日ニュースで新卒者の内定が決まらないとか就職率が何パーセントとか報じられています。
もちろん日本の景気がなかなか上向きにならない経済状況もあります。

それより何より企業側（雇う側）からすれば雇いたいと思わせる人が減っているのでしょう。
企業とすれば優秀な人材は常に欲しています。
当社も募集をしているので月に数名の方の面接をしています。
会社は組織ですから「人」がいてはじめて機能するのです。
人材次第で良くも悪くもなるのが会社ではないでしょうか？
いくら社長が優秀でも一人の力なんてたかが知れています。
スタッフと力を合わせなければ前にすすめないのですから。

でも就職できない人が多い・・・

本当に就職したいのですか？と問いたくなる人もいるのも事実。
面接の時間に遅れる・履歴書の記入漏れや写真の張り忘れ？がある・服装・髪型の乱れ・きちんとした敬語が使えない・・・etc.
本人の心がけ次第で改善できるものが多いような気がします。
自分の良さを少しでもアピールするためには努力が必要です。準備を怠らずに。

今、職を求めている人が一人でも多く希望している仕事に就けるよう祈っています。頑張れ！！


私の独り言

(株)和ガレージ
たつかわ